Pengukuran dan Prosedur Kerja

      Pengukuran kerja adalah mengaplikasikan teknik yang sudah direncanakan untuk menetapkan waktu yang diperlukan oleh seorang pegawai guna menyelesaikan suatu pekerjaan yang telah ditentukan.

     Tujuan:

• mengeliminasi waktu yang tidak produktif
• menetapkan waktu standar pelaksanaan kerja yang baku

    Hal yang perlu dilakukan:    

• membandingkan berbagai macam metode, mana yang paling sesuai
• mengatur keseimbangan pekerjaan masing2  anggota kelompok dengan cara mengetahui lamanya waktu penyelesaian pekerjaan
• menentukan kemungkina jumlah mesin yang dapat dimanfaatkan oleh seorang pegawai

    Teknik pengukuran kerja:

• meneliti waktu
• mengadakan perkiraan perbandingan
• mengadakan perkiraan analitis

      Prosedur Kerja

 adalah rangkaian tata kerja yang relevan dan sistematis tentang pelaksanaan kerja yang harus ditempuh dalam rangka meneyelesaikan tugas.

     

     Manfaat:

• sebagai pedoman kerja semua pihak yang berkepentingan
• untuk mengadakan standarisasi dan pengendalian kerja yang tepat
• pola kerja yang merupakan penjabaran tujuan, sasaran, program kerja, fungsi dan kebijaksanaan ke dalam kegiatan pelaksanaan yang jelas.

    Tujuan:

• untuk efisiensi tenaga, biaya dan waktu
• mencegah proses kerja yang mengambang
• menciptakan koordinasi, pembagian waktu, tugas secara tepat.